Postingan

Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI Evaluasi Bab 1 Administrasi Kepegawaian

Gambar
Berikut ini Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Otomatisasi Tata Kelola  Kepegawaian Kelas XI Evaluasi Bab 1 Administrasi Kepegawaian  yang terdiri dari 10 soal pilihan ganda. Dengan adanya latihan ini semoga bisa sebagai bahan pembelajaran dan latihan sebelum menghadapi ujian. Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian Kelas XI Evaluasi Bab 1 Administrasi Kepegawaian 1. Objek dari administrasi kepegawaian adalah... a. alat-alat produksi b. manusia c. biaya produksi d. arsip kepegawaian e. produk 2. Setiap kegiatan yang mengadakan pencatatan berbagai keterangan yang penting di dalam usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari.... a. tata usaha b. organisasi c. manajenien d. ministro e. kesekretariatan 3. Tenaga kerja yang tergolong dalam swapekerja yaitu.... a. karyawan pabrik b. pegawai swasta c. petani gurem d. pegawai negeri e. dokter praktek mandiri Baca Juga:  Tujuan, Ruang Lingkup, dan Kegiatan Administr...

10 Prinsip Administrasi Kepegawaian

Prinsip Administrasi Kepegawaian Adapun prinsip-prinsip dalam administrasi kepegawaian yaitu sebagai berikut. a. Prinsip Kemanusiaan Prinsip kemanusiaan memiliki makna menempatkan posisi manusia sebagai unsur pekerja yang nempunyai persamaan harga diri, kemauan, keinginan dan cita-cita. Kemampuan manusia sebagai unsur pekera harus dihargai posisinya sebagai manusia selayaknya dan bukan dianggap mesin. b. Prinsip Demokrasi Prinsip ini merujuk pada adanya rasa saling menghormati, menghargai, dan mengisi dalam melaksanakan kegiatan kerja sama dalam organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Baca Juga:  Tujuan, Ruang Lingkup, dan Kegiatan Administrasi Kepegawaian c. The Right Man on the Right Place Prinsip ini mengandung makna penempatan setiap orang dalam posisi kerjanya harus tepat. Setiap orang dalam organisasi harus ditempat kan sesuai dengan kemampuan, keahlian, pengalaman, serta pendidikan yang dimiliki oleh orang yang bersangkutan. d. Equal Pay for E...

Fungsi Administrasi Kepegawaian

Gambar
Fungsi Administrasi Kepegawaian Administrasi kepegawaian adalah sistem terbuka yang tersusun atas komponen-komponen yang dikelola ke arah sasaran agar tercapai hasil yang optimal. Adapun fungsi administrasi kepegawaian pada tugas-tugas pokok yang harus dilaksanakan dalam menyelenggarakan segala kegiatan di bidang kepegawaian. Pada hakekatnya, administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi pokok dalam sebuah organisasi, yaitu fungsi manajerial dan fungsi operatif. 1. Fungsi Manajerial Fungsi manajerial adalah fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir. Tugas-tugas yang dimaksud adalah sebagai berikut. a. Perencanaan Pegawai Fungsi perencanaan pegawai bertujuan untuk membantu pimpinan perusahaan dalam mendapatkan informasi lengkap dan bentuk nasehat atau saran terkait permasalahan pegawai. Permasalahan pegawai yang paling pokok dalam fungsi perencanaan adalah kebutuhan pegawai. Seorang administrator harus mampu menghitung atau menentukan ...

Tujuan, Ruang Lingkup, dan Kegiatan Administrasi Kepegawaian

Gambar
Tujuan, Ruang Lingkup, dan Kegiatan Administrasi Kepegawaian Tujuan Administrasi Kepegawaian Menurut Drs. Miftah Thoa, MPA (2010), administrasi kepegawaian mempunyai tujuan utama untuk mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan kepegawaian. Permasalahan dalam administrasi kepegawaian adalah penggunaan tenaga kerja manusia untuk keperluan kerja sama sekelompok orang dalam organisasi tertentu, Adapun  Paul Pigors  dan  Charles A. Meyers  membagi tujuan dari pengurusan kepegawaian ini menjadi tiga kelompok besar, yaitu sebagai berikut. Administrasi atau pengurusan kepegawaian bertujuan untuk mencapai penggunaan sumber tenaga kerja yang ada secara efektif. Artinya, setiap tenaga kerja yang ada dalam suatu organisasi atau perusahaan hendaknya dapat bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing. Administrasi kepegawaian bertujuan untuk menciptakan hubungan kerja yang baik di antara anggota organisasi atau perusahaan. Artinya, hubungan kerja yang terjalin di ant...

Pengertian Administrasi Kepegawaian

Gambar
Pengertian Administrasi Kepegawaian Konsep Administrasi Kepegawaian Administrasi yang baik merupakan kunci utama bagi sebuah organisasi atau perusahaan dalam hal tujuannya. Organisasi atau perusahaan yang memiliki administrasi yang baik akan berhasil dalam mengurus dan mengatur rumah tangganya, baik yang berhubungan dengan pegawai ataupun nonpegawai. Administrasi kepegawaian merupakan cabang ilmu administrasi yang paling menentukan bagi keberlangsungan hidup suatu perusahaan. Objek material dari administrasi kepegawaian pada hakikatnya adalah manusia yang sekaligus juga sebagai objek atau tujuan dari kegiatan perusahaan. Pengertian Administrasi Kepegawaian Administrasi kepegawaian merupakan bidang atau kegiatan yang berurusan langsung dengan pegawai.  Administrasi kepegawaian terdiri dari dua pokok pikiran, yaitu administrasi dan kepegawaian. Oleh karena itu, untuk mengetahui pengertian administrasi kepegawaian kita perlu memahami kata administrasi dan kepegawa1an. a. Pengertian da...

Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Kewirausahaan Kelas X Evaluasi Bab 4 Mengembangkan Semangat Wirausaha

Gambar
Berikut ini Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Kewirausahaan Kelas X Evaluasi Bab 4 Mengembangkan Semangat Wirausaha  yang terdiri dari 15 soal pilihan ganda. Dengan adanya latihan ini semoga bisa sebagai bahan pembelajaran dan latihan sebelum menghadapi ujian. Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Kewirausahaan Kelas X Evaluasi Bab 4 Mengembangkan Semangat Wirausaha 1. Prinsip kewirausahaan terdiri dari beberapa unsur penting, di antaranya adalah.. a. ada unsur pola pikir kebelakang b. ada zona nyaman c. ada distribusi d. ada unsur improvisasi dalam prosesnya  e. ada proses 2. Tujuan dan mimpi (arah yang jelas) sebagai visi dan misi, merupakan bagian dari.... a. faktor kewirausahaan b. unsur kewirausahaan  c. aspek kewirausahaan d. inovasi kewirausahaan e. efektivitas kewirausahaan 3. Berikut ini yang merupakan unsur penting dalam prinsip kewirausahaan adalah.... a. kreativitas dan inovasi  b. toleransi c. masyarakat d. kedewasaan  ...

Cara Menumbuhkan Sikap Bekerja Efisien dan Efektivitas dalam diri seorang Wirausaha

Gambar
  SIKAP BEKERJA EFISIEN DAN EFEKTIF Sikap kerja yang efektif dan efisien lebih ditekankan pada aspek manajerial dalam mewujudkan strategi usaha, target pekerjaan, dan taktik bisnis dalam mengelola usaha. Sikap kerja yang efektif dan efisien harus dimiliki oleh seorang wirausaha dalam mewujudkan bisnisnya menjadi bisnis yang punya standar Sistem operasionalnya yang berorientasi pada mutu. Bisnis harus mengutamakan mutu bukan profit saja, karena profit atau keuntungan itu adalah dampak dari proses bisnis yang bermutu. Oleh sebab itu, diperlukannya prosedur mutu agar sikap bekerja dari wirausaha dan karyawan efisien dan efektif. 1. Efisien Membangun sebuah usaha dengan modal yang besar tetapi ternyata hasilnya tidak sebanding dengan modal yang telah dikeluarkan, maka hal tersebut belum bisa dikatakan efisien. Efisien adalah sebuah hasil yang telah dicapai, dilakukan, dan diwujudkan dari perencanaan dan pengelolaan yang optimal dengan mengutamakan alat yang tepat, biaya yang lebih rend...

Cara Membangkitkan Motivasi dalam Berwirausaha dan Kiat Sukses dari Tokoh Dunia

Gambar
  MOTIVASI Motivasi adalah kunci utama pendamping semangat wirausaha. Semangat tanpa motivasi dapat diibaratkan bergerak tanpa hasrat untuk mencapainya. Semangat dan motivasi itu adalah pasangan serasi untuk memunculkan gairah dalam mewujudkan impian seseorang. Menurut kamus Besar Bahasa Indonesia (KBB), motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu; usalha yang dapat menyebabkan orang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya dengan perbuatannya. Dari pengertian di atas dapat diartikan bahwa motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang untuk melakukan suatu usaha karena ingin mencapai tujuan tertentu. Banyak orang gagal memotivasi diri untuk mencapai puncak karir, baik itu berwirausaha ataupun bekerja. Faktor penyebabnya adalah sebagai berikut. Tidak punya mimpi. Tidak punya prinsip hidup. Prinsip yang kuat dapat ...

Cara Mengembangkan Semangat Berwirausaha

Gambar
PRINSIP-PRINSIP KEWIRAUSAHAAN Seperti Anda ketahui bahwa kewirausahaan dapat diterapkan dalam segala hal seperti di sekolah, di kantor ketika bekerja, melakukan kegiatan sehari-hari, memutuskan sesuatu, atau ketika menjalankan sebuah unit usaha. Telah dijelaskan bahwa kemampuan berwirausaha itu ada pada diri setiap orang termasuk Anda, tetapi yang sering terjadi adalah kemampuan tersebut tidak dimunculkan, dioptimalkan, dan digunakan. Hal itu dikarenakan Anda terjebak oleh pola pikir logika yang selalu mengutamakan kenyamanan, bebas dari risiko dan memilih solusi yang pasti, sehingga kemampuan berpikir dengan otak kanan (kreativitas) jarang dilakukan. Kenyataannya semua kegiatan Anda sehari-hari juga memiliki prinsip yang sama dengan poła kerja kewirausahaan. Prinsip kewirausahaan terdiri dari beberapa unsur penting, yaitu sebagai berikut. Ada tujuan dan mimpi (arah yang jelas) sebagai visi dan misi. Ada unsur spirit, semangat, dan gairah sebagai sumber emosi. Ada unsur manajerial dala...

Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Kewirausahaan Kelas X Evaluasi Bab 3 Merumuskan Solusi Masalah

Gambar
Berikut ini Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Kewirausahaan Kelas X Evaluasi Bab 3 Merumuskan Solusi Masalah  yang terdiri dari 15 soal pilihan ganda. Dengan adanya latihan ini semoga bisa sebagai bahan pembelajaran dan latihan sebelum menghadapi ujian. Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban Buku Kewirausahaan Kelas X Evaluasi Bab 3 Merumuskan Solusi Masalah 1. Hal yang perlu diperhatikan dalam teknik pemecahan masalah di antaranya adalah.... a. kemampuan mengatasi rasa takut b. peluang dari suatu masalah  c. kenyamanan ketika menyelesaikan masalah  d. pikiran negatif tentang masalah e. tantangan dari sebuah masalah 2. Masalah itu bisa berbagai bentuk dan harus Anda pecahkan untuk dicari solusi pemecahannya. Berikut ini contoh masalah di sekolah yang harus dipecahkan adalah.... a. pekerjaan rumah yang menumpuk  b. hambatan dalam pekerjaan  c. soal materi dari setiap bidang studi d. kegemukan  e. tugas dari atasan 3. Masalah adalah kesenjangan...