Toko Ilmuu

ASAS-ASAS PENGORGANISASIAN KANTOR Pengorganisasian berasal dari kata dasar organisasi (organum, bahasa Latin) yang berarti 'alat atau badan'. Pada dasarnya, ada tiga ciri khusus dari organisasi, yaitu adanya kelompok manusia, kerja sama yang harmonis, dan kerjasama tersebut berdasar atas hak, kewajiban, serta tanggung jawab masing-masing orang untuk mencapai tujuan.  Tujuan kantor tercapai melalui kegiatan komunikasi, kalkulasi, pengelolaan warkat, laporan, dan prosedur rutin. Untuk memberikan kemudahan bagi pencapaian tujuan itu, manajemen kantor mengenal beberapa asas. Menurut Neuner dan Keeling dalam Modern Office Management (1970), terdapat delapan asas manajemen kantor, yaitu sebagai berikut. 1. Asas Tujuan Asas ini berarti bahwa manajemen kantor memerlukan suatu kebijaksanaan atau pedoman yang pasti sebelum suatu usaha dilaksanakan, berupa tujuan yang hendak dicapai dari sebuah pekerjaan dalam perusahaan. Setelah dirumuskan, tujuan tersebut harus dapat dimengerti oleh se...

Soal dan Kunci Jawaban Evaluasi Bab 7 Asas , Tujuan, dan Jenis Tata Ruang Kantor Buku Pengantar Administrasi Perkantoran Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen untuk SMK/MAK Kelas X Penyusunan alat-alat pada letak yang tepat serta pengaturan kerja yang memberikan kepuasan bekerja bagi para pegawainya merupakan pengertian tata ruang kantor menurut... a. Litlefeld & Peterson b. lda Nuraida c. Drs. The Liang Gie  d. George R. Terry e. Quible Jawab: c Pengaturan ruang kantor beserta alat- alat dan perabotan kantor pada luas lantai dan ruangan kantor yang tersedia untuk memberikan sarana bagi pegawai merupakan pengertian tata ruang kantor menurut... a. Litlefeld & Peterson  b. Ida Nuraida c. Drs. The Liang Gie  d. George R. Terry  e. Quible Jawab: b Berikut ini yang bukan merupakan asas tata ruang kantor adalah asas... a. rangkaian kerjau  b. penggunaan seluruh ruangan c. integritas kegiatan  d. keamanan dan kepuasan kerja  e. kenyamanan kerja Jawab: ...

Jenis-Jenis Tata Ruang Kantor 1. Tata Ruang Kantor Tertutup (Closed Plan Offices) Tata ruang kantor tertutup adalah ruangan untuk bekerja yang dipisahkan oleh tembok- tembok atau penyekat yang terbuat dari kayu.  Beberapa kelebihan dari tata ruang kantor tertutup adalah sebagai berikut. Menjamin konsentrasi kerja. Menjamin pekerjaan yang bersifat rahasia. Aktivitas antarpegawai tidak terganggu karena terhindar dari kebisingan. Menimbulkan kesan positif pada relasi karena perusahaan dianggap lebih menghargai pegawai. Memudahkan pemeliharaan peralatan dan perabotan kantor. Kelemahan tata ruang kantor ini, antara lain sebagai berikut. Membutuhkan biaya yang lebih besar untuk pemeliharaan ruangan, pengaturan, penerangan, dan biaya peralatan lainnya. Pemakaian ruangan kurang luwes/fleksibel jika ada perubahan dan perkembangan organisasi Hubungan pribadi antarpegawai menjadi kurang erat karena masing-masing dibatasi oleh sekat atau ruang-ruang sehingga menyulitkan pegawai mengadakan kom...

Pengertian Tata Ruang Kantor Tata letak dan penataan peralatan yang ada di kantor ikut berpengaruh dalam memberikan rasa nyaman, baik bagi pegawai yang bekerja di kantor tersebut, maupun tamu yang datang, seperti relasi bisnis atau kolega perusahaan. Keberadaan letak antara peralatan yang satu dengan lainnya yang tidak beraturan, kurangnya berfungsinya peralatan yang ada, atau pengaturan komposisi warna tidak baik dapat menyebabkan suasana kantor menjadi tidak nyaman. Meski sekilas terlihat sepele, ketidaknyamanan dapat memberikan efek pada berbagai aspek, salah satunya pegawai dapat merasa jenuh dengan suasana ruangan sehingga menjadi kurang produktif dalam berkarya. Pada akhirnya, hal tersebut ikut menghambat pencapaian tujuan perusahaan. Jadi, fungsi ruang kantor bukan sebagai tempat disimpannya berbagai peralatan yang ada, tetapi bagaimana peralatan yang ada di dalam ruangan kantor dapat lebih berguna keberadaannya dan siapa pun dapat menikmati kenyamanannya. Sebelum mengetahui sep...