Pengertian, Perencanaan, dan Tahapan Pengadaan Pegawai
Salah satu fungsi umum dari administrasi kepegawaian adalah kegiatan pengadaan pegawai. Dalam kegiatan ini hans dilihat adakah formasi jabatan yang lowong Selain itu, perlu dilihat juga kebutuhan sumber daya manusia, banyaknya kebutuhan dan jenis pekerjaannya. Setelah ada kepastian formasi yang lowong, maka baru diadakan serangkaian kegiatan untuk menjaring pegawai sesuai dengan kebutuhan masing-masing departemen dengan kualitas yang sesuai deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan 1. Pengertian Pengadaan Pegawai Pengadaan atau proses rekrutmen adalah proses untuk memperoleh jumlah dan jenis tenaga kerja yang tepat untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan guna mencapai tujuan organisasi. Pengadaan merupakan fungsi umum dari administrasi kepegawajan. Pengadaan juga dapat diartikan sebagai penarikan, seleksi, penempatan, orientasi dan induksi dalam mendapatkan karyawan yang efektif dan efisien untuk membantu tercapainya perusahaan. Karyawan merupakan aset utama bagi peru...